厚生年金の保険料って、いくらなの？

長男

父さん、厚生年金の保険料のしくみはだいたいわかった気がする。でも、それで結局いくら引かれるの？

父

うーん…給与によって違うってのはわかったけど、具体的にはどうやって決まるんだろうな…。

年金や制度って、なんだろう？

子どもに聞かれて、うまく答えられなかった。

その経験を出発点に、このブログでは、社会保障のしくみを、ひとつずつ、いっしょに見ていきたいと思います。

今回は、厚生年金の保険料はいくらになるのかということについて、少しだけ、見ていきたいと思います。

厚生年金の保険料は、給与とボーナス（賞与）の金額によって決まるんです。

給与が多ければ保険料も多く、少なければ少なくなる──そんなしくみになっています。

計算には「標準報酬月額」という考え方が使われていて、これは4〜6月の平均給与をもとに、国が定めた“等級表”に当てはめて決まるんですね。

2025年現在、等級は32段階に分かれていて、それぞれに保険料が設定されています。

たとえば、給与が23万円の人の場合はこんな感じです：

「23万円 × 18.3%」で計算するのではなく、等級ごとに定められた標準報酬月額を使うしくみです。

賞与（ボーナス）にも、厚生年金の保険料はかかるんです。

対象になるのは、年3回までの賞与で、支給額に応じて保険料が計算されます。

たとえば、賞与が80万円だった場合はこうなります：

この金額が、賞与の支給時に自動的に差し引かれるのです。

報酬月額にも賞与額にも上限があります。

2025年現在、月額は65万円まで、賞与は1回につき150万円までが保険料の対象。

たとえば、報酬月額が70万円でも、保険料の計算は65万円を上限に行われます。

同じように、賞与が200万円だった場合でも、保険料がかかるのは150万円まで。

あくまで「保険料の計算がそこで止まる」というしくみです。

上限を超えたからといって、制度の対象外になるわけではないんですね。

「自分はいくら払ってるんだろう？」と思ったら、給与明細の控除欄を見てみましょう。

そこには、厚生年金保険料の本人負担分が記載されています。

さらに詳しく知りたい場合は、ねんきんネットで標準報酬月額や加入履歴を確認することもできます。